Power bij onderhandelen: “te groot om te falen” of “falen groot te zijn”?

Dit artikel gaat in op twee soorten gedrag waar bedrijven mee te maken hebben – groot, middelgroot of klein – met betrekking tot hun vermogen om over hun contracten te onderhandelen. We noemden deze houdingen “te groot zijn om te falen” of “falen groot te zijn”. Maar uiteindelijk loopt de (grote of kleine) Titanic het risico te zinken….